挑战：

• 第一次申请H-1B的受益人必须经过随机选择，其被选出的概率约为30％

• 最近美国移民局的审查水平更高。从2015财年到2019财年，H-1B的批准率从95.7％大幅下降到75.4％，而美国移民局发出的证据请求（RFE）的几率也从27.3％急剧增加到60％。
• 美国移民局的证据请求主要对以下问题提出质疑：

o进入该特定职位是否通常要求至少有特定专业的学士学位或更高学历，或其同等学历；

o学历要求（特定专业的学士学位或更高学历，或其同等学历）在行业内的相似组织中是普遍通用的，或由于特定职位十分复杂或独特以至于必须由一个具有特定专业的学士学位或更高学历，或其同等学历的个人负责；

o雇主通常是否要求该职位的员工拥有特定专业的学士学位或更高学历，或其同等学历；

o所提供职位的特定职责的性质是否如此专业和复杂，以至于执行这些职责所需的知识通常与获得特定专业的学士学位或更高学位，或其同等学历。

我们提供的服务：

1）对您的潜在工作机会进行仔细分类，使得您的实质性职责与具有适当薪级的适当工作类别相匹配

2）确保您的雇主的联邦雇主信息已在劳工部得到验证，以确保顺利进行劳工条件申请程序不会延迟任何程序，然后启动劳工条件申请程序

3）起草H-1B申请，以期解决USCIS在证据请求中提出的一些例行问题，并提供与USCIS对专业规定的理解相称的证据

4）如果发生证据请求，我们会提供额外的证据和法律分析以回应USCIS的质疑。