问: 如果我的“保持家庭团结”计划申请被批准，我有资格申请就业授权吗？

答: 是的。如果 USCIS 批准了您的“保持家庭团结”计划申请，您可以通过提交 I-765 表格（就业授权申请）申请就业授权文件（EAD），并选择资格类别 (c)(11)。您只能在您的“保持家庭团结”计划请求获得批准后申请就业授权。如果在 USCIS 批准您的 I-131F 请求之前提交了 I-765 就业申请，USCIS 将拒绝或否认您的 I-765 表格。

问: 申请就业授权（I-765 表格）是否有费用？

答: 是的。如果您通过 myUSCIS 账户在线提交，I-765 表格的申请费为 470 美元。如果您以纸质形式通过邮寄提交，I-765 表格的申请费为 520 美元。如果您想申请费用豁免，您必须通过邮寄方式提交您的 I-765 表格，并且提交必须包括填写完整的 I-912 表格或一份书面的费用豁免请求以及支持您无法支付费用的财务能力的证据。目前，您无法在线提交 I-765 表格时申请费用豁免。

问: 我可以同时提交 I-131F 表格和就业授权申请（I-765 表格）吗？

答: 目前，您必须分别提交这两种表格。如果您的 I-131F 表格被批准，并且您获得场所假释，您可以随后提交 I-765 表格申请基于您的假释期间的就业授权文件。

问: 我的就业授权将有效多久？

答: 如果您的该计划申请获得批准，并且您随后获得了资格类别 (c)(11) 下的就业授权文件（EAD），您的 EAD 一般会与您的假释期间相同，有效期最长为三年。在您申请调整为合法永久居民身份后，您将有资格根据资格类别 (c)(9) 申请就业授权。您可以根据 (c)(9) 类别获得有效期为五年的就业授权。如果您的该计划假释被批准，您不应延迟提交后续的 I-130 请愿书和 I-485 申请。

问: 如果我的就业授权文件（EAD）丢失、被盗或损坏，我该怎么办？

答: 如果您的假释期间仍然有效，并且您需要更换因丢失、被盗或损坏的有效 EAD，请查看USCIS官网“更换 EAD”部分的“就业授权文件”页面。

注意：不要在更换丢失、被盗或损坏的 EAD 时提交 I-131F 表格。如果在更换 EAD 时提交了 I-131F 表格，USCIS将拒绝您的 I-131F 表格，并且不会退还 I-131F 表格的申请费。

问: 作为雇主，如果我向员工提供有关其就业的信息，以支持其申请场所假释，该信息是否会用于对我或我的公司进行移民执法？

答: 雇主可以根据自己的判断，向申请该计划下场所假释的个人提供验证其就业的信息。这些信息不会与 ICE 分享用于民事移民执法，除非涉及剥削无证工人的无良雇主，这些雇主通过支付低于标准的工资、施加不安全的工作条件、促进人口贩运和儿童剥削等非法行为，使其成为 DHS 工作场所执法优先事项。

问: 如何判断雇主是否因为我是被假释者而歧视我？

答: 如果雇主要求员工仅出示特定的文件清单，或者要求提供更多或不同的文件以完成 I-9 表格（就业资格验证表）或创建 E-Verify 案件，或者拒绝接受合理表明与员工相关的文件（包括因其具有未来到期日期而显示的就业授权文件，或因员工先前的未经授权身份），则雇主可能在进行歧视。

美国司法部的民权司设有一个专门办公室，确保雇主不歧视在美国允许工作的个人，包括获得工作授权的假释者。如果您认为雇主可能在歧视您，请联系移民和雇员权利科（IER），电话：800-255-7688（聋人和听障人士的 TDD：800-237-2515）。

问: 如果 USCIS 在我的假释期满之前终止了我的假释，我的就业授权将怎样？

答: 如果 USCIS 终止了您的假释，您的基于假释的就业授权将不再有法律依据。因此，USCIS 可能会撤销您的就业授权。